コンセプト（企業向け）

多様な価値観の中で、自分らしく生きる力をともに育む『ポジティブ・アイデンティティー論』は、多文化社会の中で、その企業の存在価値を高め、より多くの方に共感してもらえる企業ブランディングをサポートします。また、スタッフのひとりひとりが自分自身を理解し、自分らしく力を発揮できるための、より実践的な人材育成、リーダーシップ育成プログラムをご提供します。年齢や性別、国籍関係なく、みんなが自分らしく輝けるような場所、そして平和な社会づくりへのステップを共に学び合い、社会に貢献する活動を広めていきましょう。
企業ブランディング
  • 企業アイデンティティー（文化・特徴）を確認する
  • 企業の存在価値・強みを理解する
  • 企業の強みを活かした取り組みを構築・実践する
  • 平和な社会づくりに貢献する
　　　　　　　　　　　
スタッフの人材育成・リーダーシップ育成
  • 自分のアイデンティティー（文化・特徴）を確認する
  • 自分の存在価値・強みを理解する
  • 自分の強みを活かした自分スタイルの働き方を構築する
  • チームの一員として平和な社会づくりに貢献する

＊『ポジティブ・アイデンティティー』とは、多様な社会で自分をより理解することで、自己も他もポジティブに受け入れ、自分らしく生きるアイデンティティー（自己形成 ）のこと。GSS活動コンセプト（2009）とカルチャーレスポンス教授法（2011）の教育理論＆カリキュラムの研究をベースにしています。
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Satoko Kawai (2019). Positive Identity Development based on Culturally Responsive Pedagogy


プログラム（企業向け）


企業向けセミナー・ワークショップについては、ブログで随時更新します。
ご興味のある方は、メールにてお問い合わせください。
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＜実績＞
＊2020年より始動します。

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