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コンセプト(企業向け)
多様な価値観の中で、自分らしく生きる力をともに育む
『ポジティブ・アイデンティティー論』は、多文化社会の中で、その企業の存在価値を高め、より多くの方に共感してもらえる企業ブランディングをサポートします。また、スタッフのひとりひとりが自分自身を理解し、自分らしく力を発揮できるための、より実践的な人材育成、リーダーシップ育成プログラムをご提供します。年齢や性別、国籍関係なく、みんなが自分らしく輝けるような場所、そして平和な社会づくりへのステップを共に学び合い、社会に貢献する活動を広めていきましょう。
企業ブランディング
企業アイデンティティー(文化・特徴)を確認する
企業の存在価値・強みを理解する
企業の強みを活かした取り組みを構築・実践する
平和な社会づくりに貢献する
スタッフの人材育成・リーダーシップ育成
自分のアイデンティティー(文化・特徴)を確認する
自分の存在価値・強みを理解する
自分の強みを活かした自分スタイルの働き方を構築する
チームの一員として平和な社会づくりに貢献する
*『ポジティブ・アイデンティティー』とは、多様な価値観の中でより積極的に自分と向き合い、自分のことを理解することで、自分らしく生きるためのアイデンティティー形成 のこと。GSS活動コンセプト(2009)と 「文化対応教育学をもとにしたポジティブ・アイデンティティー構築論」 "
Positive Identity Development based on Culturally Responsive Pedagogy" (Kawai, 2019)
をベースにしています。
プログラム(企業向け)
企業向けセミナー・ワークショップについては、
ブログ
で随時更新します。
ご興味のある方は、
メール
にてお問い合わせください。
<実績>
*2020年より始動します。
Copyright 2019-2020
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